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蓝鲸TMT频道11月22日讯，记者获悉，京东集团创始人、董事会主席刘强东在给全体员工的邮件中表示，要对员工和高管待遇进行“一升一降”，以高管降薪等多种方式提升员工待遇。

刘强东在邮件中称，为了提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，自2023年1月1日起，京东集团高级管理人员的现金薪酬降低10%-20%不等，职位越高降得越多。

另一方面，京东将逐步把外包员工转化为德邦自己的员工，自2023年1月1日起，逐步为德邦员工缴齐五险一金，确保他们能“老有所养，病有所医”。

据悉，今年7月26日，京东集团通过京东物流完成了收购德邦控股超过50%的股权，德邦物流由此正式并入京东体系。随着德邦物流的加入，京东体系的员工数量也将超过54万人，这其中，大多数是物流一线员工。

同时，刘强东在邮件中表示，集团将为包括全体德邦员工在内的所有物流、客服等基层员工设立“住房保障基金”，未来十年将投入数百亿为基层员工提供购房无息贷款。此外，刘强东决定再捐款1亿元，京东集团及个业务集团也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模。