近日，小贺（化名）向媒体报料称，自己在报考江苏省沭阳县一事业单位时，由于专业名称中多了“领域”二字，而被认定为所学专业不符合报考条件，未通过资格审核。

　　据报道，小贺本来要报考当地司法局法律援助中心岗位，岗位专业要求是法律类，包括“法律（非法学）、法律、法律硕士（非法学）”，而自己的专业，却是“法律（非法学）领域法律硕士”，多了“领域”两个字而不在专业目录中，因而无缘此次招考。

　　↑小贺未通过资格审核

　　仅仅因为两字之差，就关上其报考的资格大门，是否过度死板了？

　　当地人社局工作人员回应称，经严格比对，小贺的专业不符合“法律类”的要求。但事实上，所谓的不符合专业要求，只是名称不符合。小贺所学习的专业，是实打实的法律类专业，并且从北京师范大学拿到了毕业证书，不是出自什么野鸡大学。

　　明明专业对口，只因专业名称差异，导致报考单位不认，小贺难免会觉得很委屈。对招录单位来说，只是少了一个报考者，但对于考生而言，这意味着错失了一次重要的机会。

　　我们知道，不管是公务员，还是事业单位招考，都有严格的专业限制。在报考人数众多的前提下，严格对照专业目录筛选，可以避免灵活度太大产生猫腻，这也是保障考试公平。

　　但必须强调的是，对考编设置专业门槛，最核心的目的是为了快速筛选人才，保证报名者有岗位所需要的基本技能。小贺所学的专业，既然有正当的毕业证和学位证书，有国家认可的学历证明，就应该纳入招考的专业目录中。专业名称多了字，不匹配，不是小贺的问题，而是招录工作所依据的专业参考目录有待更新。

　　换个角度看，为了保证考试公平，采用一刀切的做法，将有专业能力，但专业名称不匹配的报考者拒之门外，这种僵化死板的做法，是否在制造新的不公平呢？

　　当地招录依据的《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》也提到，“由于各类院校专业名称设置不统一，每年都有新设专业，本目录无法全面涵盖”。所以，在目录更新存在滞后的前提下，地方的招录工作不妨灵活一些，更注重对报考者实际专业内容和能力的考察，而非仅仅死抠专业字眼，刻舟求剑。毕竟一刀切的话，除了让报考者感到不公，也可能错过一些适合岗位的人才。

　　近年来，随着科技向纵深发展、高等教育办学的深入，中外高校新兴学科、融合性学科越来越多。对于这一重要变化，社会面的招录应当关注并跟上这一必然进程，真正与时俱进。即使不能实时更新专业目录，也可以保持一定的弹性，避免资格审核过于死板。

　　公务员、事业单位等招录，公平公正是底线要求。而公平公正的基本含义就是，让考生都能有平等的竞争机会。所以，要保障人才遴选的公平，招录工作就不能僵化死板。刻舟求剑，搞一刀切，只会把人才筛选变成死抠专业字眼。

　　红星新闻特约评论员 熊志