[环球时报综合报道]据日本《朝日新闻》9日报道，关西经济同友会为鼓励企业领导为员工创造有利于育儿的工作和社会环境、正视女性在职场和家庭中的作用，于日前在大阪举办了一场“家务和育儿研讨会”。当天现场，多名男性高管变身奶爸安抚哭闹的婴儿玩偶。

　　研讨会上，12名高管4人一组，共同负责安抚被设计成得到正确照顾才会停止哭泣的婴儿玩偶。松下控股集团执行副总裁宫部义幸和大林株式会社执行副总裁永井靖二作为协会代表，也参与了这次育儿挑战。永井靖二把“婴儿”抱在怀里，一遍又一遍地用手捂住脸玩着躲猫猫游戏，其他人则努力通过喂奶和换尿布止住“婴儿”哭泣。活动后，宫部义幸感叹“我对自己的女儿都没有这样哄过”。

　　日本厚生劳动省数据显示，尽管在2023年，私营企业男性员工休育儿假的比例为30.1%，相比前一年的17.1%有了显著提升，但女性员工的育儿假休假率仍远超男性，达到80%。育儿研讨会发起人上田理惠子强调，男性积极参与家庭责任有助于“解放”女性，使其更好地发挥工作才能，而不是把她们限制在家里。

　　据报道，此次“家务和育儿研讨会”是上田理惠子举办的第二次。去年10月举行的第一次活动中，参与者们学习了烹饪。（朱迪）